11月27日，记者从云南省“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会工运事业发展专场获悉，“十四五”以来，省总工会推动职工疗休养实现普惠化特色化发展，五年来投入超2.5亿元，带动州县两级总工会和省级产业系统公司工会累计投入超4亿元，组织近20万名职工参加示范性疗休养，带动基层工会开展超100万人次的各类职工疗休养活动。

建强工作体系，夯实服务根基。省总工会每年以项目化方式组织优秀技术工人，苦脏累险岗位、重点工程、脱贫攻坚、乡村振兴、强边固防一线干部职工，新就业形态劳动者等开展示范性疗休养活动，采取经费分级承担模式，发动县以上工会同步参与，扩大疗休养活动受益面。深化跨省合作，专门举办疗休养推介活动，主动与上海等15个省市总工会签订合作协议，推动互派职工疗休养，提升云南优质疗休养资源的影响力。

优化阵地功能，拓宽服务布局。省总工会提升改造省工人疗养院、曲靖温泉职工疗养院、个旧市工人疗养院，完善硬件设施和医疗康复功能，让职工疗休养更舒心。根据全国总工会管理办法，按照“总量控制、合理布局”的原则，精心认定20家省级疗休养承接机构，构建起“工会阵地为牵引、社会资源为补充”的全域服务体系。主动联动红色教育基地等，开发特色疗休养线路，实现“疗休养+地方产业”深度融合。

强化品牌建设，丰富服务内涵。省总工会着力提升疗休养服务的质量，让其成为更具温度、更富价值的品质服务，构建“疗休养+红色基因+榜样引领+文化浸润”融合模式，使职工感受中华优秀传统文化魅力，实现身心双重滋养，打造更具云南辨识度的疗休养服务品牌。疗休养活动广泛受到职工好评，满意度长期保持高位。