记者从贵州省总工会获悉，近期该省总工会、民政厅、人社厅、卫健委、医保局五部门联合下发《关于在全省深入开展职工医疗互助保障活动的通知》（以下简称《通知》），要求在全省积极推进职工医疗互助保障活动，不断提高在职职工抵御疾病风险能力，维护职工医疗、健康权益，促进全省多层次医疗保障体系创新发展。

这是贵州再一次创新体制机制推进职工互助保障提质扩面的生动实践。自2019年贵州省总工会实施互助保障省级统筹以来，该省职工参与人次已达369.84万人次，给付人次达13.96万人次，给付金额达1.8亿元，切实减轻了职工因患病产生的经济负担。

近年来，贵州省总采取新建省级、理顺市级和撤并县级互助保障组织方式，推动除已纳入全国管理的中互会遵义办事处之外的8个市（州）、74个县（区、市）、14家省级产业（行业）工会的10488家单位全部纳入省级统筹。

在提升职工互助保障工作运行效能方面。贵州打破之前市县自办项目单一瓶颈，推出住院医疗、重大疾病、慢性疾病、意外伤害、女职工特殊疾病五大项目，并持续对相关政策条款进行优化升级。提升数智服务水平，建设“贵州省职工医疗互助中心业务管理系统”平台，实现省、市、县经办机构三级联动，职工从参保到给付，全流程全环节一网通办。

《通知》明确，该省内建立工会组织的机关、企业、事业单位、社会组织要按规定足额拨缴工会经费，支持职工医疗互助保障工作。同时，各级工会要积极争取政府相关部门的政策、资源支持和社会各界的信息、合作支持，筹措职工医疗互助保障资金，确保每一位有参与意愿的职工特别是困难职工都能够按规定参加互助保障活动。《通知》还强调要进一步健全协作机制，形成行政支持、工会主办、各方协作、职工积极参与的职工医疗互助保障工作新格局。