“约球赛、搞联欢，相互间也会调研走动，以工会为平台载体，大家的朋友圈都扩大了！”在四川资阳高新区外资企业集中的“中国牙谷”，由该区口腔医疗行业工会联合会创建的共享职工之家，通过整合多方资源，为园区企业提供了丰富的共享服务资源，特别是乒乓球、篮球等运动场地，成为职工休闲的热门聚集地，受到了园区企业的广泛认可。

这是资阳工会以切实举措推动外企建会入会取得积极成效的一个缩影。近年来，作为成渝地区双城经济圈的重要组成部分，资阳市精准对接国家对外开放战略，形成以资阳高新技术产业园区为代表的外企集中发展地。在此过程中，工会组织积极发挥职能作用，主动破解外企建会难题，实现园区正常营业外企建会率100%。

“一企一策”推动

“总部程序复杂，无暇顾及”“其他工厂未建会，资阳为何要建？”……过去几年里，资阳工会干部常常听到一些外企这样的回复。

资阳工会在调研中发现，外企管理层对国内工会性质和职能普遍缺乏了解，尤其是国外总部直管企业，对建立工会组织的积极性不高。

针对这一实际，资阳成立市外企建会建制工作专班，由市总工会一把手担任组长，联合市经信局、税务局、商务局等相关部门，以专班、专项、专人细化落实责任分工。同时制订外企建会入会工作台账，坚持挂图作战，对全市注册登记且正常运营的130家外企进行摸底，选派精干人员到外企蹲点，采取“一对一”指导和服务方式，组织动员外企中方职工的“绝对多数”，抓住外企中方管理层的“关键少数”，推动外企“入乡随俗”，取得立竿见影的成效。

在日资企业桃屋（四川）食品有限公司，雁江区总工会协调人社等部门送岗位、送培训，帮助企业主动扩大生产规模；在另一家外资新材料科技有限公司，安岳县总工会则进入企业开展职工游园、单身青年相亲等暖心服务，让职工感受到工会组织的温暖。随后，多家企业积极启动建会工作。

“过程当中有诸多不易，但我们紧紧扭住提升外企工会引领力、组织力、服务力这一关键点不放。”资阳市总工会相关负责人称，市区两级工会聚焦破解外资企业建会难题，有力推动了工会组织在外企建起来、转起来、活起来。

“三心”服务破题

“中国牙谷”是国内最大的口腔产业聚集地和全球最大的隐形矫治器生产基地，也是工会助推产业发展的主阵地，为了消除尚未单独建制企业的种种顾虑，资阳工会不定期开展企业职代会工作互访交流活动。

爱齐（四川）医疗设备有限公司是市内一家拥有1000余名职工的大中型外资企业，2023年12月完成单独建会后，为让企业同步建立职代会制度，资阳市总工会、高新区总工会按照“优势带动”的思路，带领企业前往园区优秀外企参观考察，并现场就职代会制度建立和运行进行深入交流，结合蹲点干部指导，该公司职代会建制工作得以有序推进。

在推动建会工作的同时，资阳工会始终把服务职工群众作为工作的出发点和落脚点。比如指导百威（四川）啤酒有限公司形成工作有建议，工会帮您解决；学习有追求，工会帮您实现；生活有困难，工会帮您解决；心里有困惑，工会帮您疏导；待遇有诉求，工会帮您争取；权益有侵害，工会帮您维护的“六个帮您办”的有力措施。

突出“耐心”，多措并举消除认知误区；突出“暖心”，细致服务破解模式差异；突出“真心”，真情实意破除发展瓶颈。据介绍，资阳市区两级工会正是以“三心”服务为抓手，将工会组建与外企文化建设有机融合，最终赢得了企业和职工的信任和支持。

切实举措激活力

“建工会为企业发展带来了实实在在的好处。”记者采访过程中，不少外企感慨。

记者了解到，通过树立成功案例推动“重点建”，让职工对工会组织有向往，让企业看到成立工会对发展带来的助力；主动创新方式方法推动“行业建”“兜底建”，打破外企建会工作的瓶颈阻碍，进而打开外企建会工作在资阳的“新天地”。目前，资阳工会已顺利推动18家大中型外资企业实现独立建会、6家外资企业加入高新区口腔医疗行业工会联合会、4家外资企业加入乡镇工会联合会、14家外资企业加入万达商圈工会联合会等。

资阳市总工会相关负责人表示，企业经营最看重的是效益，推动外资企业从“要我建会”到“我要建会”转变，最关键是实现经济效益具象化、隐形效益显形化。为此，在具体实践中，资阳工会着重于企业内部沟通渠道搭建，增进企业的团结奋进氛围，通过开展技能竞赛帮助企业职工开阔眼界、提升技能，为企业发展切实带来了看得见摸得着的效益，建会建制工作得以顺利落地落实。下一步，资阳工会将进一步发挥职能作用，以切实举措激发外企工会活力。