“通过情景模拟的方式，展现平常生活中的常见事例，引发我们的思考，这对处理好生活和工作都有启示。”3月28日，在位于湖南省长沙市长沙县的工会驿站长龙站，“星工夜校”首场心理健康服务课程正展开。湖南亘晟门窗有限公司工会主席田业梅十分感慨，新颖的学习形式，带来了新的体验，让她收获满满。

湖南亘晟门窗有限公司共有170余名职工，作为工会主席，田业梅经常要关注职工们的工作和生活情况，尽力帮扶困难职工。在长沙县总工会推进“驿站+”赋能增效行动、融合暖“新”十大行动的大背景下，长龙街道工会联合会在工会驿站长龙站正式启动“星工夜校”，得知这个消息后，田业梅便立即报名参与，想着自己先“打个头阵”，再发动公司职工们都来参与。

近年来，随着产业结构不断优化升级，新就业形态劳动者、产业工人等群体日益壮大。长龙街道工会联合会相关负责人介绍，目前长龙街道辖区内有产业工人3万余人，还有众多新就业形态劳动者，他们为街道的经济发展和社会进步作出重要贡献。然而也面临着诸多挑战，如职业技能提升的需求、心理健康问题的困扰等。于是，“星工夜校”应运而生。

据悉，“星工夜校”旨在通过工会搭台、校企联动的创新模式，采取“技能+心理”双轮驱动的课程体系，打造集“技能提升+就业服务+职工心理建设”三位一体的劳动者支持平台，助力产业工人成长成才，满足日益增长的高质量文化生活需求。

“星工夜校”计划开设50课时课程，其中包含中级母婴护理员、中级养老护理员、中式烹饪等课程，学员在完成母婴护理、养老护理课程学习后，通过考核即可获得国家认证资格证书。同时，为满足当下职工多元化需求，还特别增设心理调适、职业规划等特色模块，通过聘请心理咨询师进站、开展“压力管理魔法课”、开设“亲子沟通工作坊”等方式，实现技能与人文关怀双轨并行，助力职工生活品质提升。

“将‘星工夜校’开进工会驿站，不仅充分利用了驿站的场地资源，帮助劳动者掌握实用技能，拓宽就业渠道，同时也更贴近群众需求，方便大家参与，进一步构建学习型社会，推动产业工人队伍建设改革。”长沙县总工会相关负责人介绍，今年县总将大力推进“驿站+”赋能行动，盘活全县工会驿站资源，更好地服务新就业形态劳动者和产业工人队伍。