春阳正炽，阜新市八一路蓝骑士工会驿站内，外卖员孟庆达摘下被汗水浸透的头盔，熟练地刷脸打开智能门禁，将自带的午餐放进微波炉里。微波炉的嗡鸣声与手机接单提示音交织成独特的生活协奏曲。“以前跑单累了没个歇脚的地儿，现在手机一查就能看见24小时的‘家’，还能给手机充电、热饭。等单间隙，还可以看看我们‘职工书屋’里的各种图书，累了还能和哥们打打乒乓球。”

像孟庆达一样的户外劳动者，始终是“娘家人”心上的牵挂。市总工会以工会驿站为支点，再次撬动服务能级跃升——通过探索实践“新双15工程”，既推树15%的工会驿站为最美驿站立标杆，又打造15%的驿站升级为24小时智能化驿站探新路，将临时歇脚地儿锤炼为户外劳动者的精神港湾。

截至目前，阜新全市353家工会驿站如珠链缀成“15分钟职工服务圈”，覆盖社区、加油站、快递点等场所。获评全总、省总、市总“最美工会驿站”72家，向上申请升级为24小时智能化驿站47家。“新双15工程”在完成计划目标后持续进化，正向着服务精度与情感温度的新坐标进发。

温馨的背后，是工会人步履不停地探索与实践：

共建模式的多元突破。市总工会通过工会自建，与窗口单位（社区、党群服务中心等）、金融机构、爱心企业和商户（加油站、电信营业厅、便民药店等）共建的方式，创新构建“1+N”工会驿站建设体系，打造了多功能融合型服务场景。从“有没有”到“好不好”，市总工会锚定有统一标识、合理布局、健全设施、完善功能、规范管理、地图可查“六有”标准提质效。看似简单的“六有”标准背后，是一场服务供给的结构性改革——全市353家工会驿站累计服务5.7万人次。其中，52家“24小时不打烊”驿站、107家延时服务驿站，让户外劳动者“早晚有去处，冷热有照应”。

管理机制的破立并举。市总工会成立工作专班，深入全市工会驿站，与职工面对面、心贴心，及时了解掌握工会驿站运营情况和户外劳动者服务需求，研究出台了一批针对性强的驿站运营维护措施。同时，在2024年“工会阵地建设整治年”里，以开展职工服务阵地大普查工作为契机，跟踪督促驿站改进完善，取缔了39家低效站点，新建驿站57家，同步出台4项管理制度，实现“月调度、季调研”常态化，确保每个驿站都成为经得起检验的民心工程。

智慧服务体系的温情迭代。这种“刀刃向内”的改革举措，让资源向优质站点倾斜。2024年，市总工会积极向上申请4.7万元专项智能化改造资金，为蓝骑士驿站、中国石油驿站等站点分别安装了刷脸门禁、智能体脂仪、智能血压仪。如今，在高德、百度地图、职工之家APP等网上平台搜索“工会驿站”，353个点位如繁星散落。

服务供给的精准抵达。市总工会依托工会驿站延展服务触角，构筑帮就业平台——全市117家驿站设立就业宣传栏，发布22期招聘信息，帮助300余名劳动者实现就业对接；搭建权益维护的平台——8家驿站引入“百名律师进企业”项目，开展普法讲座12场，调解劳动争议3起；打造技能提升的平台——通过举办职业技能竞赛、以赛代训，为新就业群体铺设成长阶梯；塑造文化凝聚的平台——工人文化宫驿站全年举办书画展览、诗歌诵读等文化活动41场，吸引3.5万人次参与。更令人动容的是，最近，田芳芳、马驰、吕丽等市总工会干部骑上自行车、带上打气筒，利用工作日上下班途中，为职工群众提供轮胎充气等服务，将学雷锋志愿服务与工会驿站工作深度融合，创新开展骑行工会驿站建设。

“我们不是在‘建驿站’，而是在编织一张‘工会主导、多方参与’的民生服务网。”市总工会相关负责人表示，这一系统工程通过就业服务、法律护航、技能赋能和文化滋养，让工会驿站从物理空间升华为职工信赖的“服务枢纽”，在精准对接需求中持续释放工会组织的温暖。  

从基础保障到品质服务，从物质供给到精神滋养，工会驿站的“升级”之路，正是新时代市总工会“服务大局、服务职工”的缩影。当353个驿站的灯光在阜新的夜色中次第亮起，照亮的不仅是户外劳动者的归途，更是一座城市的温度与担当。