本报讯（记者刘旭 通讯员王囝） 日前，鞍钢集团朝阳鞍钢有限公司工会工作人员洛溪遥根据辽宁省朝阳市总工会发布的“工会经费使用动态指南”，为企业一线职工发放慰问品，受到职工欢迎。据悉，朝阳市总这项创新工作机制已覆盖4000余家基层工会。
针对传统节日慰问、职工集体福利等经费使用高频场景，朝阳市总于今年初创建“工会经费使用动态指南”工作机制，推出“一节日一方案、一节点一服务”模式。该模式使基层工会经费监管从“被动应对”转向“主动防控”。
在每个工会经费使用高频节点，朝阳市总提前30天梳理政策要点，提前20天发布操作指南，提前10天开放咨询专线，并在节后开展专项督查。
朝阳市总每期发布的动态指南明确规定支出范围、风险防控要点、优秀案例示范。特别设置“政策红绿灯”，以“正面清单+负面清单”对比形式，直观呈现工会经费使用边界。3月6日，朝阳市总发布动态指南，明确“三八节”工会支出的活动范围，还发布了超范围支出、发放，虚假报销、变相公款消费等禁止行为。
此外，朝阳市总依托新媒体平台，集成线上、线下咨询服务热线等工具，建立基层问题快速响应通道，配套开通匿名监督热线，累计接收职工反馈19条，推动审计监督从单向检查转向全民参与。
朝阳市总工会经审办负责人表示，为了让长效机制落地生根，服务效能持续优化，市总在发布指南的同时，将基层工会经费使用遇到的问题收集上来，并集中反馈给基层工会。目前累计解决基层咨询52件，吸纳合理化建议12项。
发表评论