本网评论员 郭振纲

网络直播、AI画师、内容造物师……一个个在传统岗位中找不到的新职业，在数字生态的加持下，如雨后春笋般生成。这些一度被一些人视为“不务正业”的职业，正在就业领域产生着化学反应。兴趣、技能、知识等与新职业联系在一起，让一些在传统领域找不到工作的人，成为新职场的“宠儿”。

数字时代，职业已经不再限定于特定的领域，职业行为与时空维度的联系也不再那么紧密。只要你有想法、兴趣，具有一定的技能和知识，数字技术就会为你打开新职业的空间。可以预见，随着数字技术、数字生态的发展，国家职业大典中的新职业数量会越来越多，一些人们当下想不到、不敢想的行当将在不久的将来成为热门职业。

数字生态让新职业有了无限可能，但让可能转化为现实，需要人们敞开胸怀，激情澎湃地拥抱数字技术。当前，新生代劳动者对新职业的兴趣度和关注点越来越高，对个人职业理想的设定越来越脱离传统的职场。中国人事科学研究院课题组的调研显示，有约九成的被调查对象对数字生态新职业持看好态度，愿意尝试从事新职业。

让愿景成为现实，需要劳动者学习新技术、掌握新技术，对数字时代就业的趋势和特征有深入的了解。特别是一些想把兴趣与职业挂钩的人，更应该重视新技术、新技能的养成。然而，当下的现实背景是，有些人有想法但怯于行动；有些人有意愿但存在“本领恐慌”；有些人想“试水”但不愿意在新技术养成上下功夫。即使是一些已经身处新职业海洋中的人，也没有足够的能力确保自己能坚持下去。上述现象客观上制约了新职业的拓展，让兴趣和职业的连接无法有效实现。

拥抱数字时代，在新职业中给兴趣安个“家”。一方面，需要劳动者结合兴趣不断学习新技术、新知识、新技能，有勇气踏入其中；另一方面，有关部门应加强政策引导和职业规划引领，在职校中开设更多与新职业相关的课程，优化新时代产业工人技能培养体系，助力有意将兴趣和职业挂钩尝试新职业的人实现梦想。

前不久，有关部门披露2024年将有1187万名高校学生毕业，新增就业人数再创新高。不断涌现的新职业，为劳动者，特别是新进职场的人提供着发展新机遇、就业新选择，也给数字时代相关产业的快速发展提供了宝贵的人力资源。期待数字生态与个人兴趣相“嫁接”，让劳动者获得不一样的人生，给国家发展和社会进步增厚基础。

来源：中工网