12月11日，记者从吉林省总工会2026年“两节”送温暖行动会议上获悉，按照全总部署，今年该省工会将通过“十条线”工作法，全面摸排新增的困难职工，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，切实把党中央的关心关怀送到职工心坎上，确保职工温暖过冬。

根据吉林省总工会印发的《2026年全省工会“两节”送温暖行动方案》内容，全省各级工会将在送温暖行动中深入宣传党的方针政策，深入走访调研困难企业，持续推进欠薪问题解决，做好农民工平安返乡工作，切实做好维权保障工作，走访新就业形态劳动者。

动员部署会议特别提出，要实现帮扶对象、服务内容、工作举措的全方位覆盖，让每一位需要关怀的职工都能感受到“娘家人”的温暖。全省各级工会将通过“十条线”工作法，全面摸排新增的困难职工，即通过对工会系统帮扶救助过的建档困难职工“回头看”确定返困职工，通过企业帮扶困难职工名册确定企业生活困难职工，通过民政系统低收入人口信息平台确定家庭收入低的职工，通过人社系统确定工伤职工，通过乡村振兴系统与乡镇政府确定困难农民工，通过教育系统确定贫困生家庭成员，通过公安、保险、医疗等系统确定非工伤意外伤害职工，通过残联系统确定困难残疾职工，通过卫健系统确定患职业病职工，通过民政、公安、消防、应急等系统确定因公牺牲职工家属，12月底前完成困难职工大排查。

此外，会议要求各级工会坚持从职工需求出发，将送温暖与困难帮扶、互助保障、生活服务有机结合，通过整合力量资源、丰富载体内容、精准对接需求，培育更多服务项目，创新丰富工会送温暖内容。同时，关注重点工程、重大项目和建筑、公交、环卫等重点行业，聚焦受灾、受外贸冲击等重点企业，针对劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体，以“暖心服务”传递“工会温度”。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 摄影 史强宇）