“工资必须按月足额支付给农民工，任何单位和个人都不得拖欠。”这是广西壮族自治区钦州市灵山县总工会劳动争议调解员在劳动纠纷调解过程中秉持的原则。

前不久，农民工裴某向灵山县劳动保障维权中心求助，反映其和另外两个工人在“平陆运河马道枢纽项目”从事木工工作期间，3人共被拖欠工资共计3756元。这笔看似不大的数额，关系到劳动者的切身利益，案件迅速进入调解程序。经过“人社+工会”劳动争议调解员的多次联合沟通与依法协调，目前拖欠工资已全部结清。

近年，针对国家重大项目平陆运河项目规模大、用工多元、流动性强等问题，自治区总工会指导钦州市总工会谋划实施钦州市“服务平陆运河建设·工会赋能促发展”三年行动，聚焦打造“监测+化解+处置+预防”风险防控体系。工会与人社部门联合在运河的马道、企石、青年三大枢纽建立3个流动调解站（室），设立“流动速裁庭”，推动纠纷多元化解。自2024年4月调解站（室）建设以来，针对涉及三大枢纽建设项目的229件投诉，调解成功226件，成功率达98.7%，涉及职工人数1651人，涉及金额1869.93万元。

党的二十届四中全会提出，加大欠薪整治力度，加强基本公共服务，解决好人民群众急难愁盼问题。“聚焦工会维权服务主责主业，持续完善工会法律服务体系，做深做实全区‘工会+法院+人社+N’劳动争议多元调解工作。”广西壮族自治区总工会相关负责人表示，党的二十届四中全会对工会工作提出了新的更高要求，广西工会将围绕全会精神，进一步优化职工维权服务机制，持续构建和谐劳动关系。

当前，广西工会严格按照“六有”标准持续构建“一中心、多工作室、多站点”劳动争议多元调解平台体系，全区建成293个劳动争议多元调解机构，探索打造28个高标准劳动争议多元调解机构，在全区建成300个工会法律服务律师团（站、点），将工会法律服务延伸至街道社区、工业园区等基层一线。

与此同时，广西工会全面运用“一函两书”制度推进基层工会劳动法律监督工作，推动解决劳动争议、根治欠薪、女职工权益保护等职工维权重点难点问题。自2024年以来，共发出基层工会劳动法律监督公开提示函1127份、定向提示函70份、意见书3份、建议书3份，指导督促企业依法落实涉工法律规定，切实维护广大职工合法权益。