开展送文化、送体育下基层活动1000余场次；投入资金2800余万元开展167场主题特色活动，惠及职工60.75万人次；百余场线下义诊、科普讲座等活动惠及职工3万余人，心理健康服务让超10万人次获益……1月27日，长春市总工会发布2025年服务职工实事项目“成绩单”，累累硕果充分展现了“娘家人”的“暖实力”。

持续丰富职工精神文化生活

以庆祝中华全国总工会成立100周年、长春市总工会成立80周年为契机，以第三届职工文化艺术节和职工运动会为主题，启动建设长春工运·工业史馆项目，成功承办全国职工冰雪运动挑战赛、“超级”杯全国气排球联赛、新春交响音乐会、京剧名家演唱会，全年开展送文化、送体育下基层活动1000余场次，微电影《幸福汇》在第二届全国职工微电影节评选中荣获一等奖，市职工体育活动中心获评全国群众体育先进单位。

实施提振消费行动

全年投入资金2800余万元，开展“幸福汇·年货大集”、“幸福汇·水润春城”惠民生活节、长春工会冰雪季·“百万邀约”等167场主题特色活动，惠及职工60.75万人次。强化职工疗休养政策支撑，积极开展疗休养宣传推介活动，打造“疗休养+”长春模式，惠及职工超4万人次，切实擦亮疗休养品牌、助力文旅产业发展。

实施产改双“十百千”工程

召开市政府与市总工会联席会议，推动解决涉及产改和职工利益的重大问题。牵头制定《长春市深化产业工人队伍建设改革的若干措施》，培训职工120余万人次，开展劳动和技能竞赛活动124场次。制定《长春工匠人才培育实施办法（2025—2035年）》，将长春工匠培育纳入“长春人才政策3.0版”。组织参加第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，25个实物展品和创新成果项目入选。

深化“幸福汇”工会服务站建设

全市工会服务阵地建设进一步提质扩面，“幸福汇”工会服务站总数达到830家。成立职工服务集团，建立工会普惠商城，推广会员积分制度，实现工会服务阵地线上线下联动发展。利用“公益性+市场化”两种手段，调动更多社会化、市场化资源普惠服务广大职工，健康讲座、公益讲堂、文艺沙龙等特色活动举办600余场，一杯热饮、热能仪理疗等暖心服务情暖户外劳动者。

实施“工会帮就业助创业”行动

持续开展工会小额贴息贷款项目，投入资金1178万元，撬动金融资金8亿元，有效解决小微企业和职工创业融资难题。结合春风行动、直播带岗、开辟就业服务专栏等有效形式，累计服务职工2.2万人次；举办短视频制作、直播带货、中西面点、收纳整理等技能培训班25期，帮助农民工、困难职工和下岗失业人员等群体增强创业意识、提升就业技能，形成“培训+创业+就业”一站式服务生态。

提升职工健康服务水平

市职工健康管理服务中心建设顺利推进，与浙大妇院吉林医院（长春市妇产医院）、长春爱尔眼科医院、长春骨伤医院、长春嘉和外科医院深化合作，全年开展线下义诊、科普讲座等活动百余场，惠及职工3万余人。与市第六医院、省心理咨询师协会等紧密合作，打造集“科普宣传+线上咨询+心理测评+危机干预”于一体的心理健康服务平台，实现心理服务从应急干预向全周期关怀转变，全年提供心理健康服务超10万人次。

提高职工群众应急救护能力

致力于让每个职工家庭都有一名生命急救员，在推动自动体外除颤器（AED）广泛覆盖的同时，以构建“救护师资、救护员、心肺复苏三级培训体系”为核心，形成多层次、全覆盖的培训架构，切实提升全市职工急救意识和实操技能，全年惠及职工13万人，有效筑牢职工生命安全第一道防线。

加强职业安全防护“工具包”推广应用

履行工会安全生产法定职责，培育职业安全防护“工具包”试点单位1280家、发布实践案例70期、举办师资培训班5期，开展安全生产“吹哨人”、安全班组竞赛、专项督促检查、争当安全生产标兵“四项活动”，全省安康杯竞赛活动启动仪式、全省工会劳动保护和安全生产驿站现场推进会、全省职业安全防护“工具包”应用推进活动现场会在长春举办。

实施职工互助保障关爱服务项目

推出新就业形态劳动者专项意外伤害、在职职工短期意外伤害、在职职工家庭成员重大疾病三项全新互助保障项目，惠及职工7.6万人，发放互助金2553万元。聚焦苦脏累险岗位一线职工、新就业形态劳动者、环卫工人等群体，完成2.2万名职工健康体检，切实为广大职工撑起健康保护伞。

开展职工子女托管托育服务

围绕破解职工“带娃难”困境，联合市卫健委等相关单位，示范建设10个“幸福汇”托育之家，提供普惠托位1571个，惠及职工家庭超千户。依托工会组织和用人单位等服务阵地，开办100个示范性寒暑假“幸福汇”爱心托管班，为5000余名职工子女提供全方位、多元化托管服务，市职工体育活动中心“爱心托管”品牌获全总“我最喜爱的托管班”称号。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰）