记者日前从海南省总工会获悉，为进一步提升海南工会普法工作质量和水平，海南省总聚焦履职能力、品牌效应、工作广度深度等方面的“三大提升”，打造工会普法新模式，将法治建设与普法工作、职工维权工作一体推进，促进劳动关系和谐稳定。

在提升工会干部依法履职能力方面，海南省总通过领导干部带头学、工会干部系统学、基层工会骨干深入学3种方式，以及办学习会、培训班、普法讲座、省智慧普法云平台学习、网络旁听庭审等多种形式，建立党组会会前学法讲法、重大决策前专题学法等制度，不断提升工会干部的法律素养和依法履职能力。

在提升工会特色普法品牌效应方面，海南省总打造“工会+高校”特色普法、“讲师+案例”点单普法、“线上+线下”多元普法、“普法+普惠”创新普法4种模式，持续开展工会普法志愿活动。同时，依托省总工会新媒体中心、省工会职工服务大厅等工会特色普法文化阵地，常态化开展线上普法知识竞答等活动，覆盖职工近百万人次。联合省司法厅、团省委、省广电总台开展“普法云直播”“职工法律援助热线”等节目，组织专业律师线上普法和答疑。

此外，海南省总不断提升工会普法工作广度深度，成立劳动法律监督委员会和多元化劳动争议调解委员会组织，推动百人以上的用人单位重点建立“省—市—县—企业”四级工会劳动法律监督组织、劳动争议调解委员会，不断提升广大职工依法理性维权的能力，稳步推进工会法治化建设。

近年来，海南省总设置了法律服务窗口，同时升级改造12351工会服务职工热线。据统计，近3年来，海南工会接待职工网上来电来信来访10224人次，办结率100%，累计为职工（农民工）提供法律咨询4739人次，代理仲裁（诉讼）法律援助375件、633人次，为受援人挽回劳动经济损失约289.5万元。