中工网讯 （工人日报-中工网记者赖志凯 通讯员孙艳）国有企业重点抓规范，非公有制企业重点抓建制，区域行业重点抓覆盖——记者日前获悉，北京市大兴区总工会通过因地制宜、分企施策的方式推动区域内各单位开展民主管理工作，培育、选树了70多家厂务公开民主管理典型示范单位，实现国有企业厂务公开和职代会建制率达100%，非公有制企业建会率始终保持在较高水平。

近年来，大兴区总每年在走访调研的基础上培育、选树厂务公开民主管理典型示范单位，邀请企业进行现场观摩和交流学习，并把优秀民主管理工作经验汇编成册。对于国有企事业单位，大兴区总重点抓规范，指导企业做到机制健全，要求每家单位做到“六有”，即有厂务公开领导小组、有厂务公开制度、有厂务公开场所、有厂务公开目录、有需审议的事关发展重大事项、有需审议的事关职工利益的重大问题。

针对非公有制企业，大兴区总引导企业经营管理者牢固树立尊重职工、依靠职工办企业的理念，指导和帮助企业建立健全厂务公开、职工（代表）大会制度，通过职工（代表）大会、厂务公开栏、民主协商等形式，向职工公开企业生产经营、贯彻执行劳动法律法规、安全生产及劳动保护、职工工资奖金发放、职工奖惩等情况。

此外，大兴区总探索区域（行业）职代会建制新途径，指导民办教育等行业、黄村镇等区域建立区域（行业）职代会制度，以职工工资待遇、劳动保护、奖金等为公开重点，以统一区域（行业）标准为主要目标，鼓励小微企业等结合自身特点开展集体协商等多种形式的厂务公开民主管理工作。该区民办教育、餐饮行业自2013年起已连续11年开展集体协商。