10月12日，由全国总工会主办，四川省总工会、成都市总工会承办的第四届城市工会集体协商竞赛全国决赛阶段赛事在成都拉开帷幕。当天，来自31个省（区、市）和新疆生产建设兵团的32支城市工会代表队、160名参赛选手，在一天内完成初赛与复赛两项激烈比拼，围绕劳动关系核心议题展开专业协商，展现新时代集体协商人才的过硬素养与担当。

聚焦核心议题模拟实战展风采

在初赛现场，以C公司集体协商案例，双方围绕技能人才薪酬激励、劳动安全卫生保障、女职工特殊权益维护等与职工切身利益密切相关的议题，摆数据、讲法规、谈对策，充分运用市场调研结果与政策依据，在模拟协商场景中寻求企业发展与职工权益的平衡点。

据悉，本次初赛、复赛以给定竞赛案例为背景，涵盖深化产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益维护、技能要素参与收入分配、助力实现共同富裕等多元场景。32支代表队通过抽签确定对阵组合与协商角色，分为企业方与职工方展开较量。评委组从法律法规运用、协商技巧掌握、团队协作配合、矛盾化解能力等维度进行综合评分，最终16支代表队成功晋级复赛，北京队、苏州队、厦门队、鄂尔多斯队4支代表队脱颖而出闯入总决赛。

以赛促学强能力锤炼队伍固根基

“从省级选拔赛到全国初赛，每一场比拼都是一次实战练兵。”北京代表队领队表示，为备战本次竞赛，团队前期系统学习《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，模拟不同协商场景开展专项训练，队员的政策理解能力与沟通协商水平得到显著提升。

据了解，各参赛代表队均由5人组成，其中领队1人、队员4人，参赛选手均为各级工会干部或专职集体协商指导员，部分队伍还吸纳了企业、工业园区工会干部，充分体现竞赛的群众性与专业性。自2025年竞赛启动以来，各省（区、市）总工会精心组织省级预赛选拔，最终择优推选32支精英队伍晋级全国决赛，形成“层层选拔、优中选优”的良好氛围。

本次初赛、复赛不仅是集体协商技能的比拼，更是经验交流的平台。参赛选手们纷纷表示，通过与全国优秀同行切磋，学习到先进的协商思路与技巧，未来将把竞赛中的所学所悟运用到实际工作中，切实提升基层集体协商工作质效。

搭建成长平台助力和谐劳动关系构建

全国总工会相关负责人表示，举办城市工会集体协商竞赛，是贯彻落实党的二十大关于“完善劳动关系协商协调机制”精神的重要举措，也是实施全总“559”工作部署、提升工会干部协商能力的具体实践。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”，旨在加快锤炼一支“会宣传、能协商、善协调”的专家型集体协商人才队伍，为推动构建中国特色和谐劳动关系、助力共同富裕提供人才支撑。

据悉，10月13日，晋级总决赛的4支代表队将在成都大学学术交流中心展开最终角逐，竞赛结果将在当日闭幕会上公布。（工人日报客户端记者 李娜）