一、重要意义

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出优势。国家电网公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，坚持围绕中心、服务大局，坚持旗帜领航、守正创新，为推动“一体四翼”高质量发展、建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强思想保证和强大精神动力。国网榆树市供电公司不断提升思想政治工作针对性、实效性，立足于企业思想政治工作实际，提出“四聚四力四提高”思想政治教育工作机制，推进思想政治教育不断深入。

二、主要做法

（一）聚焦政治性发挥引领力，提高党委示范表率带动作用

国网榆树供电公司党委开展理论学习中心组质量提升专项行动，突出“四个注重”强化学习实质实效，发挥中心组成员“关键少数”的示范和表率作用。

1.注重学习党的二十大精神。领导干部带头先学一步、学深一层，逐句研读党的二十大报告，重点学习领会习近平总书记在党的二十大期间和二十大前后发表的重要讲话精神，原原本本学、融会贯通学。

2.注重学习政治定位。动态实施学习计划，及时将党中央和上级党组织要求学习的内容纳入中心组学习范畴，将理论学习中心组作为强化领导干部思想政治建设重要载体，注重理论学习“学”“思”“研”“用”等各环节，持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。

3.注重理论学习统筹。统筹好理论学习中心组学习重点和党委会“第一议题”，统筹好集中学习内容和自学内容，统筹支部学习和中心组学习双重组织生活，统筹好个人宣讲与理论学习的关系，统筹好中心组学习、“读书班”、红色教育、四级干部培训等多种学习形式配合。

4.注重学习实效监督。利用《组成人员报告表》《集体学习研讨报告表》《专题调研情况报告表》《年度学习情况表》“四表”机制，围绕学习计划，做好中心组学习常态化、制度化、规范化，做到了中心组组长坚持不定期查阅中心组学习档案和中心组成员学习笔记，营造良好学习氛围。

（二）聚焦针对性发挥凝聚力，提高党员群众广泛思想认同

高举思想旗帜，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、引领团员青年、教育职工、凝聚统战人士，提高广泛思想认同、夯实团结奋斗的思想基础。

1.着力做好党员思想武装。积极开展“二十大旗帜领航新征程”主题党日活动和电网头条党的二十大精神知识竞赛答题活动。党员每年参加集体学习16次以上，时间满足32学时以上要求。对新任基层党支部书记在半年内进行任职培训，党务工作者、预备党员按时做好培训工作。

2.着力做好团员思想引领。坚持以党建带团建，利用集中学习、“智慧团建”、红色教育等线上线下多种形式，开展思想政治教育。注重青年精神素养提升工程，利用“团员目标”管理，不断激发青年员工向心力、凝聚力。

3.着力做好职工群众思想认同。从“领导带头讲、基层集中讲、讲师特色讲、群众生动讲、创新网络讲”五个层面开展集中宣讲7次，将党的创新理论送基层、送站所、送一线、送职工，将党的正确思想、正确主张宣传贯彻到每一名职工。广泛开展群众性主题实践活动，开展升国旗、缅怀祭扫先烈等仪式活动，唱响爱党爱国主旋律。开展“阳光星期六”关爱留守儿童志愿服务项目传播文明理念、弘扬时代新风。

4.着力做好统战人士政治认同。聚焦党的最新理论成果及国家重大战略，广泛开展形势政策教育，组织统战人士参加座谈会、辅导讲座等多种形式，把国情、党情、企情讲明白，不断巩固团结奋斗的共同思想政治基础。吸收统战人士加入共产党员服务队，开展电力保供、服务宣传、志愿服务等活动，让统战人士对为民服务的宗旨更加认同。

（三）聚焦有效性发挥组织力，提高思想政治工作保障能力

为促进思想政治工作有效开展，建立思想动态调研、工作联系、考核机制“三项”工作机制，发挥工作机制的保障作用，做到思想政治工作有抓手、有目标。

1.建立思想动态调研机制。将员工的思想动态调研与“召开职工代表大会”等关键时间节点结合起来，同步做好思想问题和实际问题调研解决相结合。按季度全年开展常态调研4次，全面了解职工思想状况，针对性开展专项调研1次，征集问题3项，提升思想动态调研工作质效。

2.建立工作联系机制。建立领导班子成员基层党建工作联系点，每年年初调整一次。领导班子成员深入党建工作联系点5次，重点对党的建设情况、思想政治工作建设情况、职工思想动态进行督导调研检查，发现问题不足、给出建议措施。联系点单位每季度以报告方式向联系本单位的领导班子成员汇报一次工作落实和进展情况。

3.完善工作考核机制。制定落实思想政治工作10项任务，明确考核内容、指标和方法，按月对各党支部进行考核。强化思想政治评价机制建设，将“思想政治建设情况”作为《领导班子成员抓党建工作民主测评表》重要内容，结合年度领导班子民主测评每年进行一次测评，将测评结果作为责任落实、履职担当的重要参考。

（四）聚焦实效性发挥保障力，提高思想政治工作支撑能力

抓好思想政治工作这个党的建设基础工作，坚持完善领导机制、加强队伍建设、夯实阵地建设三个方面建设，进一步完善构建思想政治工作大格局，提高思想政治工作支撑能力。

1.做好统一领导。围绕党委统一领导，依托党建工作领导小组等党建工作机构，工会、共青团充分发挥联系职工群众的桥梁和纽带作用，形成党政齐抓共管、责任部门组织协调、相关部门分工协作、相关单位分级负责、全体干部员工共同参与的思想政治工作大格局。

2.加强队伍建设。建立“1+3+N”思想政治工作队伍机制，由党委书记负责，党建部配齐配强3名思想政治工作专职人员，充实优化基层兼职工作队伍，18名党支部宣传委员选拔到思想政治工作队伍中，通过完善队伍培训、管理、监督，推动思想政治工作的长久抓、深落实，发挥专兼职工作队伍在思想政治大格局构建中的主导作用。

3.夯实阵地建设。巩固吉林省精神文明单位建设成果，坚持新时代文明实践引领，深化“固定场所、统一标识、专人负责、工作制度、活动载体、实际效果”“六有”建设标准，持续打造文明实践站3个，城北供电所营业厅被命名长春市首批“文明示范窗口”，文明单位示范引领作用有效发挥。

三、主要成效

（一）人心齐，政治引领担当作为有力度

以人为本加强思想政治建设，广大党员和职工群众自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到一切工作都从政治上考量、在大局下行事。

（二）人心稳，模式巩固机制稳定有深度

从企业思想政治工作全局着眼、企业发展实际着手、注入强劲动力着力，通过“四聚四力四提高”工作机制形成目标明确、载体丰富、机制有效、保障有力的思想政治教育格局。

（三）人思进，开拓进取甘于奉献有广度

思想政治工作与其他各项工作紧密结合、深入融合，有效激发了广大党员在企业高质量发展中先锋模范作用，建设成效得到有效体现。2023年荣获吉林省“安康杯”竞赛优胜单位、吉林省电力公司防汛抢险救灾先进集体。