为进一步扛好能源央企责任担当，大唐国际聚焦新时代党建工作的形势特点，结合功能使命及自身禀赋，构建“能源保供、党建领航”党建引领保障体系，以高质量党建引领保障高质量发展。

“四学机制”建强“引航体系”

“提供绿色能源、点亮美好生活。”大唐国际统筹能源转型发展和安全保障，加快构建新型电力系统，让绿色高质量发展的蓬勃脉动迅速蔓延。

大唐国际持续健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作，形成传达学习、研究部署、贯彻落实的“六位一体”管理体系；把调查研究与理论学习、推动中心工作相结合，运用党的创新理论解决堵点痛点难点问题；扎实开展党纪学习教育，开展警示教育宣传月等活动，党员干部覆盖率100%；将学习成果运用到增强能源保供能力、加速清洁能源发展、破解煤电企业转型难题等实际工作中，为企业破冰、优化发展筑牢“主心骨”、注入“强心剂”。

“三个融合”建强“领航体系”

推动党的建设与中心工作深度融合，是综合题，也是必答题。大唐国际找准“小切口”，创新工作载体，将党的建设与能源央企功能使命融合、与深化改革融合、与目标任务融合，为加快建设一流能源企业蓄力。

大唐国际全力打造“双品牌”形象，擦亮“首都能源保供主力军”“一流综合能源上市公司”两张“金名片”。持续完善现代企业治理体制机制，纵深推进改革深化提升行动，完善改革深化提升行动工作台账，优化调整任务书、路线图和时间表，统筹运用抽查检查、督导指导、重点帮扶、典型交流、考核评价等手段，推进改革举措落地。

大唐国际创新开展“两示范两个零两评比”党建提质创效行动，每月开展“党支部责任区”和“党员示范岗”创效竞赛评比活动，推动党支部工作目标和党员岗位目标“可量化、可落实、可操作、可考核”。系统企业组织实施近400项重点攻关项目，将“揭榜挂帅”项目纳入“党建引领+”重点攻关项目，真正实现党建与业务工作同频共振。

“三个保障”建强“护航体系”

大唐国际坚持以“改革创一流”为牵引，构建形成政策、作风、人才“三个保障”的党建工作“护航体系”，以清风正气凝聚干事创业能量。

政策保障激发内生动力。大唐国际制定改革和创一流工作“一要点、两清单、一台账”，逐项落实各项改革任务；加快发展新质生产力，提升首都能源保供能力；推进建设一批绿色低碳先进示范项目，持续推进智慧电厂、场站建设；全面做实任期制和契约化管理，科学开展薪酬分配制度改革，深入推进重点领域改革任务。

作风保障锻造本领内功。大唐国际深入开展“讲政治、转观念、强作风”专题活动，促进党员干部带头深入一线调查研究；落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。

人才保障培育良好生态。大唐国际深入实施人才强企战略，树立鲜明的选人用人导向，深化干部人事制度改革，实施青年人才引航计划，搭建优秀人才成长体系，全面建设专业化高素质人才队伍，从“落地生根”到“化木成林”，构建百花齐放的人才“大生态”。