12月10日，记者从贵州省黔南州“劳模工匠助企行”暨工匠学院建设推进会上获悉，该州将赋予更多资源推进工匠学院建设，为企业输送大量掌握精湛技艺、富有创新精神的高素质劳动者，助力全州产业转向高端化、智能化、绿色化。

据介绍，自2024年起，黔南州总工会尝试以工匠学院建设为抓手，不断深化产业工人队伍建设改革，助推全州产业高质量发展。州总工会分别与职业院校、民营机构合作探索建立了2家工匠学院、1家网上工匠学院。2024年，州总工会首次与贵州机电职业技术学院合作设立黔南工匠学院，聘请“大国工匠”、技能大师室领办人、企业专家到校讲学，推选学校名师专家和有企业经验的教师队伍担任教学和管理工作，完成劳模和工匠人才创新工作室领衔人提升培训59人次。黔南州三都县总工会与三都县中等职业学校试点“学校+工会”合作新模式，共同建设“黔南州染织绣工匠学院”，立足染织绣从业者实际需要与产业发展困境，邀请美术行业、设计行业、市场营销、新媒体直播行业专家进行授课，全面提升工匠的研发能力、审美能力、销售能力。与专业第三方公司合作依托贵人家园黔工惠APP打造“黔南州网上工匠学院”线上学习平台。目前，平台已入驻100多位大国工匠、国家级技能大师师资团队；上线成熟课程体系7000多套。

“我们职业学院的优势在于拥有师资、生源和场地，对于和工会组织开展合作我们的兴趣非常高，因为工会可以帮助职业院校嫁接企业资源，孵化更多高端工匠类人才，成为职业院校和企业之间桥梁和纽带。”采访中，贵州机电职业技术学院副院长曾旭对记者表示，未来该院将进一步加强与工会组织深度合作，鼓励企业参与学院的专业设置、课程开发、实训基地建设等工作，实现教学与生产的无缝对接，形成工会搭桥、校企合作、协同育人、共同发展的良好局面。

不仅是完善阵地建设，记者了解到，黔南州总工会还形成工匠学院“建设、磨合、推广、使用”一条链，让劳模工匠人才真正发挥作用，助力“劳模工匠助企行”活动走深走实。

黔南州人大常委会副主任、州总工会主席朱劲松对记者表示，未来该州将重点建立劳模工匠人才资源库与企业技术需求问题库匹配机制。通过“贵人家园”——黔工惠和州工信局、州科协、州人力资源社会保障局等渠道和平台，建立技术问题需求征集和劳模工匠人才资源匹配机制，为劳模工匠人才和企业精准匹配、技术对接提供服务，加快推进数字化服务，建立以企业为主导、需求为牵引，工会牵线搭桥，让劳模工匠更好地服务企业，打造“企业点单、劳模工匠做单、工会送单”服务流程。

据介绍，未来黔南州总工会将突出新型工业化、新兴产业和数字经济，助力“专精特新”、中小微企业高质量发展，搭建覆盖“州—县—企业”多层级的“劳模工匠助企行”工作体系，到“十四五”末，组织不少于500人次劳模和工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，为企业解决不少于500个现场技术问题，实现职工技能水平明显提升、技能人才创新能力明显增强和企业核心竞争力明显增强。