国庆节前夕，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，来自山东省的中国重汽集团济南卡车股份有限公司夹具维修工刁统武等12人榜上有名。至此，山东省涌现出“大国工匠”19名，数量居全国前列。

山东省大国工匠数量居全国前列的背后，离不开山东省总工会深入实施的“齐鲁工匠”建设工程。据山东省总工会相关负责人介绍，从2018年开始，省总工会着力打造工匠人才攀登计划，不断健全完善以“齐鲁工匠”“山东手造工匠”为引领，以市、县级工匠为主体，以“山东交通工匠”“齐鲁巾帼工匠”等为示范的工匠人才成长体系，形成了“省、市、县、企业”四级联动、梯次培育的良好局面，打造了独具特色的“山东工匠谱系”。截至目前，全省已培育“鲁班首席工匠”6名、“齐鲁大工匠”70名、“齐鲁工匠”462名，带动县级及以上工匠人才突破1万人。

2018年6月，山东省人才工作领导小组印发了《关于实施“齐鲁工匠”建设工程的意见》，明确由省总工会牵头组织开展“齐鲁工匠”选树工作。省总工会按照广泛发动、竞争择优、好中选好的原则，推荐的王进、王树军等2名工匠成功入选2018年“大国工匠年度人物”，引发了全省上下对工匠精神的热议点赞和对工匠人才的尊敬崇尚。

随后，全省不断深化“齐鲁工匠”建设工程，资助“齐鲁工匠”创建“工匠创新工作室”，在传承弘扬工匠精神、解决生产技术难题、推动企业技术创新、培养造就高技能人才等方面发挥示范带动作用。依托山东管理学院成立齐鲁工匠研究院，开展工匠文化研究，打造工匠文化研究与决策咨询智库。推动工匠精神进校园、进企业、进机关，让“学技能、强素质、当工匠”成为全省更多职工群众的价值追求和行动自觉。

探索实行“齐鲁工匠”在工会等群团组织中挂职和兼职，纳入党委联系专家范围。将“齐鲁工匠”作为党员优先发展对象，劳动模范等先模人物优先推荐人选，各级党代表、人大代表、政协委员、职工代表等优先考虑人选。鼓励企业吸纳“齐鲁工匠”参与经营管理决策，提高在职工代表中的比例。

对“齐鲁工匠”“齐鲁大工匠”分别给予1万元、5万元的奖励，对其领衔创建的“工匠创新工作室”，分别一次性给予5万元和25万元创新资金资助。同时，“齐鲁大工匠”优先推荐申报“泰山产业领军人才（产业技能类）”。鼓励企业为“齐鲁工匠”制定职业发展规划和年资（年功）工资制度，对于解决重大工艺技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的，可破格晋升技术技能等级。

把“齐鲁工匠”纳入劳模疗休养范围；为“齐鲁工匠”提供参加高端培训的机会；聘请“齐鲁大工匠”到齐鲁工匠研究院做实践导师；加强“齐鲁工匠”国内国际交流与合作，安排“齐鲁大工匠”赴台进行研修学习、技术交流。（工人日报客户端记者田国垒 通讯员葛红普）