10月31日，天津经开区总工会在天津经开区迎商中心开展2025年“三个一”工作法先进典型选树交流活动。此次活动以“三个一”（倾听、沟通、改善）工作法为核心实践路径，紧扣“提升职工生活品质、助力企业健康发展”主题，聚焦企业与职工双向需求，通过规范化选拔与创新性指导，推动和谐劳动关系理念深度落地，为区域经济高质量发展筑牢根基。

本次评选面向经开区建会企业，核心要求基层工会广泛应用“三个一”工作法，围绕职工“七有之需”，实现“七个保障”，着力健全联系广泛、服务职工的工作体系，将“三个一”工作法贯穿劳动关系建设全过程。具体围绕机制建设、工作效果、创新示范等3大维度，通过“倾听职工诉求、畅通沟通渠道、落地改善举措”的闭环模式，形成可落地、可感知的和谐劳动关系建设成果。参评基层工会既需要增强职工获得感与企业凝聚力，更要提炼可借鉴、可复制的“三个一”实践经验，充分发挥典型示范引领作用。

活动按“申报—初赛—培训—决赛—表彰”五阶段推进。决赛之前，经开区总工会为晋级决赛的30家基层工会开展专项赛前培训。培训聚焦“三个一”工作法的理念与实操应用、劳动关系管理技巧、申报材料优化等，并提供“一对一”精准指导，助力展示内容提质增效。评审阶段，以劳动关系三方、专家学者、基层工会主席和媒体组成的评委团，重点考评了基层工会“三个一”工作法的创新性和落地成效，对参赛基层的扎实举措给予高度肯定，称赞评选活动正规严谨、组织专业，认为“三个一”工作法是构建和谐劳动关系的特色抓手，有效推动了和谐理念深度扎根基层。

天津经开区总工会负责人表示，此次交流评选是经开区总工会以“三个一”工作法深耕劳动关系建设的重要举措，既是对基层运用“三个一”工作法实践成果的集中检阅，更是推动群团工作提质升级的重要抓手。经开区总工会将以此次交流评选为起点，持续推广“三个一”工作法应用范围，推动不同规模、不同领域企业形成“一企一特色”的“有你泰好”工作品牌实践模式。同时搭建企业交流平台，定期组织“三个一”工作法经验座谈会、现场观摩活动，培育创新实践土壤，推动先进经验在更大范围复制推广，实现“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的多方共赢局面，为经开区高质量发展注入更强动力。（工人日报客户端记者 张玺 通讯员 杨久祥）