“我在工会搭建的勤工俭学平台选了宜昌市夷陵区中医医院护理岗实习，方便又对口。”近日，就读于湖北三峡职业技术学院护理专业的王杉杉兴高采烈地对记者说。

近年来，宜昌市各级工会积极开展困难职工大学生子女勤工俭学工作，广泛发动各类型用人单位为大学生提供与其所学专业相匹配的勤工俭学岗位，不仅缓解了困难职工家庭的经济负担，还帮助困难职工大学生子女面向社会、参与实践、提升技能。这一做法入选全国工会重点工作创新案例。

据介绍，今年，宜昌市总打破在企业征集岗位的传统思路，向全市615家各级机关企事业单位征集机关文员、博物馆讲解员、医护员、商场导购员、生产操作员、托管班老师等1220个岗位。大学生选岗专业匹配率达65%以上。

同时，宜昌市各级工会全力保障大学生暑期勤工俭学，对参加勤工俭学达到1个月的大学生按照3000元/人/月进行补贴，不足或者超过1个月的按照实际天数核算补贴，并购买人身意外伤害保险。据悉，全市各级工会已有691名符合条件的大学生到岗参加勤工俭学，发放勤工俭学补贴260余万元。

为了方便大学生选岗，宜昌市总还专门开发勤工俭学小程序，协议签订、考核鉴定、补贴申请等手续线上即可办理。同时，用人单位、大学生可以在小程序上达成“双选”，实现人岗精准匹配。

此外，宜昌市各级工会对参加暑期勤工俭学的大学生予以全程跟踪指导，帮助大学生更好更快进入职业状态，形成一个完整的未来职业体验闭环。各用人单位也通过“师带徒”的方式帮助大学生掌握技能、提升能力。

在社区网格员岗位实习的兰州大学行政学专业大学生王宇（化名）告诉记者：“每天面对社区群众，让我真正从书本走进社会，增强了做好群众工作的能力。”