9月24日，全国工会地方教材创新发展联盟成立仪式暨地方工会教材出版研讨会在安徽省总工会干部学校举办。来自北京、天津、安徽、上海、浙江、湖北、山东、黑龙江、江西等首批9家教材联盟成员单位参加会议并研讨。

会议指出，教材是健全基本培训机制的基础。教材建设要坚持问题导向，突出能用、实用、管用；要坚持系统原则，做好顶层设计，重点把握好三个关系，即政治性与学术性、理论性与实践性、严谨性与可读性；要坚持守正创新，既要把握好教材编写的正确政治方向，也要有适应新时代新发展的创新元素，充分运用数智化手段为教材赋能。

会议要求，全国工会地方教材创新发展联盟的成立，将打破地方工会院校教材研发“单打独斗”局面，形成“系统发力、纵向联动、横向协作”格局，进一步整合资源，有力发挥群智群效，促进地方工会教材发展出新出彩。要在把准定位上下功夫，不忘初心、久久为功；要在突出特色上下功夫，立足地方优势，推出一些“短平快、实新活”产品，编辑针对性强、内容规范、具有特色的地方教材；要在发挥作用上下功夫，加强教材标准和规范制定，常态化组织教材建设研讨，汇聚力量、深化合作，共同提高工会干部培训教材建设水平。

会上，全国工会地方教材创新发展联盟的指导专家、指导单位、成员单位共同启动全国工会地方教材创新发展联盟成立仪式。9家成员单位分别介绍了近年来教材研发情况，围绕“守正创新 数智赋能——构建高质量工会教材联盟体系”，就目前教材研发存在的问题及未来教材发展方向进行了深入交流与讨论。中国工人出版社与安徽、湖北、黑龙江省等三家工会干部学院签订了教材创新发展联盟首批教材出版协议书。

据了解，安徽省总干校在教材建设方面一直具有优良的传统，早在建校初期就编撰了第一本《工会干部培训教材》。截至目前，安徽省总干校已组织教师编写综合、专题、通俗教材16本。下一步，该校将进一步加大教材研发编撰力度，紧扣时代脉搏、紧贴基层需求，创新教材形式、利用数智赋能，多出优品、力出精品，助力我省工会干部培训工作实现高质量发展。

会议期间，与会代表还参观了安徽省总干校新建的校史馆。