公司员工没有新增，工资支出持续上涨！看似忙忙碌碌、一切如常的车间，到底是谁在“吃空饷”？近日，在重庆市公安局经侦总队指导下，重庆市合川区公安局破获一起职务侵占案，抓获犯罪嫌疑人2名。一直以来，重庆市合川区公安局依法严厉打击涉企经济犯罪，全力保障企业合法权益，服务保障企业高质量发展。

“没见新员工出现，也没给谁涨过工资，咋工资支出多这么多？”今年3月，合川区某企业负责人在清点核查公司账目时发现，公司员工工资费用支出异常。随后，他发现工资表中有两个员工的名字，始终对不上号。“这两个人从来没见过，问询其他员工也没人知道这两人是谁。”东查西查，该负责人始终无法查明到底是谁在“搞鬼”，只能报警求助。

接报警后，合川区公安局经侦支队与南溪派出所抽调精干民警组成联合调查组，随即开展案件侦破工作。“这工资表，与实际人员名单有很大出入！”民警通过深入调查，发现该公司员工小梅（化名）与小兰（化名）有重大作案嫌疑，经过传唤审查，两人对犯罪事实供认不讳。

自2021年以来，犯罪嫌疑人小梅（化名）伙同小兰（化名）利用在合川区某公司担任采购助理和人事文秘的职务便利，钻取公司审核把关不严的空子，通过虚构20余名员工入职信息、制造虚假的工时产能信息套取公司工资，套取公司资金80万余元，二人平分。很快，小兰已将违法所得挥霍一空。

在案件办理的同时，合川公安始终坚持侦查破案与追赃挽损并重。为打消犯罪嫌疑人思想顾虑，办案民警从法、情、理等方面对犯罪嫌疑人进行法制教育，引导其主动退赃退赔。在民警的教育感化下，小梅主动退赔了全部违法所得40余万元，最大限度减少了企业经济损失。

目前，两名犯罪嫌疑人已被采取取保候审强制措施，案件正进一步侦办中。同时，针对公司存在的内部管理问题，办案民警积极与企业进行沟通，帮助企业建章立制，堵塞管理漏洞；对该公司中层以上管理人员进行法治宣传，提高公司管理人员的法律意识及遵纪守法的自觉性。

合川警方提醒：此类案件通常涉及公司工作人员利用职务上的便利进行犯罪。由于公司管理制度上存在管理漏洞，审核把关不严，给犯罪嫌疑人以可乘之机，致使案发后很长一段时间才被发现，使得追回被侵占财物难度增大。对此，民警做出如下提醒：

1、用人单位应当建立合理的人事档案管理制度，进行定期排查和整理。

2、用人单位应当对人事部门日常管理员工进行监督和复核，单位内部人事管理有异常时，及时予以排查。

3、用人单位应当对经营支出进行监督，一旦发现异常，及时审查，避免不法分子有机可乘。