近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京举行，会议重点研究了进一步全面深化改革、推进中国式现代化问题，为新时代的人才工作指明了方向。各地各部门要要牢固树立人才是第一资源的理念，强化人才工作引育用留“全链条”，为全面深化改革提供坚实的人才支撑，着力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，推动中国式现代化建设取得新的更大成就。

  下好“引才”棋，千方百计引进人才。“人才者，求之则愈出，置之则愈匮”，要绘好人才伟大事业蓝图，人才兴旺是关键。聚天下英才而用之不是停留在“政策单”上的口号，更是应该落在“执行表”上的行动和策略。既要“筑巢引凤”，坚持引进外来人才，吸引高学历人才，汇聚科技、教育、医疗、文化等各类专业人才，为国家发展注入新鲜血液，也要大力挖掘本土人才，按照实际需要在本地区发现和挖掘一批技术水平高、传统手工艺好的“行家里手”，为产业发展储备力量。

  下好“育才”棋，多措并举培育人才。“刀要在石上磨，人要在事上练，不经历风雨、不见世面是难以成大器的”。引进人才，拥有人才，不能“束之高阁”，而要用好人才、用尽人才。首先，要加强干部队伍的培养，不断加强人才队伍建设，通过定期不定期的加强培训、参观交流学习等，为干部提供多种培训锻炼的机会，不断提高干部科学谋划工作和解决实际问题的能力，其次，要建设人才梯度、避免人才断层、优化队伍结构，做好“新才”与“老将”之间的“传帮带”工作，为新进入的青年人才的打好地基，让技术能力和工作能力在“师生传承”中得到进一步提高创新，最后，分层分类培养人才，要对这些人才分层次、分类别的精准定位，根据其意愿以及兴趣爱好，进行精准的培训和培养，形成长效的人才培养机制。

  下好“用才”棋，搭台张榜用好人才。“成就事业是最大的尊重，用好人才是最好的关爱”对人才而言，他们最担心的是“英雄无用武之地”。要积极为人才打造干事创业平台，围绕资源环境、未来计算、数理交叉等前沿基础研究领域，聚焦绿色低碳、高端装备制造、数字经济等产业发展主战场，由平台单位会同用人单位，开展自下而上的项目需求征集榜单，促使人才活力涌流、事业永新。要主动为人才压担子、给位子，大胆将人才放在乡村振兴、科技攻关、项目建设等一线砥砺品质、增长才干，不断用事业造就人才，用事业留住人才。

  下好“留才”棋，优化环境留住人才。“环境好则人才聚、事业兴”，政府部门不仅要“重金引才”，也要当好“店小二”，提供好“一站式”“高效率”服务，解决人才“后顾之忧”。要建立人才激励机制、容错纠错机制，注重物质奖励，提高经济待遇，优化人才表彰奖励，使人才与事业相互激励，增强人才荣誉感、成就感和获得感，让人才在工作中劳有所得。要提供暖心服务，创造人才服务品牌，分级分类为人才提供专业化、精准化、多元化的服务保障，切实解决人才落户、发展前景、子女教育、配套服务等现实问题，着力做好人才引进的“后半篇”文章。

  千秋基业，人才为本。坚持“人才是第一资源”，在“引、育、留、用”上下大功夫，就必将实现人才“涌流不息”。