近年来，随着平台经济、共享经济迅猛发展，新就业形态劳动者大量涌现。为了下最大力气把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来，我省工会通过“重点建、行业建、兜底建”的模式，重点与中通、滴滴、饿了么等平台头部企业达成建会共识，推动平台头部企业依法普遍建会；加强与政府主管部门、行业协会协调联动，推动数据共享、行业共建；强化乡镇（街道）建会入会“兜底”职能，最大限度把新就业形态劳动者吸纳到工会中来。截至6月19日，全省已发展新就业形态工会组织3700余个，发展新就业形态劳动者会员43万余人。

  我省各级工会结合实际，创新方法手段，让职工找到“娘家人”。太原市总工会推动基础较好的山西穗华物流园有限公司、三毛壹米滴答有限公司等物流园区和龙头企业普遍建会，成立太原市物流货运行业工会联合会，自此5万余名货车司机有了“娘家”。山西省家政服务业工会推动各市建立家政服务业工会，通过开展职工职业技能竞赛、创建职工创新工作室等，鼓励家政法人企业创建工会，吸引职工加入工会。太原市巡游网约车行业工会探索形成开展创建工会会员全覆盖车队活动入会、扫码入会、培训入会等10种入会方式，目前会员突破5万人，占行业从业人员80%以上。

  “做好新就业形态劳动者工会工作，不但要让基层组织建起来，更要转起来、活起来、强起来。”省总工会相关负责人表示，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，不仅要跑出入会“加速度”，还要彰显服务“新温度”。

  随着夏季高温天气的来临，省总工会要求各级工会把防暑降温作为服务一线职工、维护职工权益的重要内容，组织开展“送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权”的“五送”活动。省总工会带动各级工会，组织开展近千场“三送三进”活动，将思想引领融入新就业形态群体职工文化活动中。指导蓝骑士工会联合会召开职代会，开展新就业形态劳动者温暖行动，重点突破协商协调机制，服务人次累计达7.8万余人次。我省各级工会精心打造“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、饭可加热、累可歇脚、如厕方便”的工会驿站，启动外卖配送员健康服务季，开展心理健康专项服务，开通24小时心理服务热线，为新就业形态劳动者创造更加安全便利的工作环境，提供更加高效优质的服务。